“En çok yerinde sayanlar gürültü çıkarır.”
“Keşke” diye başladığınız cümlelere “Bundan sonra” diyerek başlarsanız neler değişir?
Rekabet edebilmek için daha başarılı olmanın önem kazandığı ve adeta yarış kulvarına dönüşen çalışma hayatında temel beklenti, bireylerin çalıştıkları ortama ve işe daha çok katkı yapmasıdır.Bu katkı hem içsel hem de dışsal gelişim ve motivasyonla olabilir.
Bireylerin düşünce ve davranışlarını kriterleri belirlenmiş başarıya odaklamaları, kişisel ve toplumsal hayatta daha nitelikli ve etkin faaliyette bulunmalarını sağlayacaktır.
Hedef belirlemenin başarının ön koşullarından birisi olduğu bildiğimiz bir gerçektir. Hedef belirlemek kadar önemli hususlardan biri de belirlenen hedefe odaklanmak ve çaba sarf etmektir.
Başarıya ulaşabilmek için bir takım ilkelere uymamız gerekiyor. Davranışlarımızı bir nedene bağlamamız ve buna inanmamız, yorulduğumuzda bizi canlı tutacak gerekçelerimiz olmalı…
Zorluklarla mücadele edebilmeli, kriz durumlarını psikolojik sağlamlığımızla çözebilmeliyiz. Prensipli ama iş koşulları için esnek bir yapıya sahip olmalıyız. Duygularının farkında,iletişim becerileri yüksek, hayata pozitif bakabilen, evrensel iş etiğine sahip bir iş anlayışıyla hareket etmeliyiz.
Başarıyı hedef alın;
Mükemmel olmayı değil,
Yanlış yapma hakkınızdan vazgeçmeyin;
Vazgeçerseniz yeni şeyler öğrenme ve
Gelişme olanağınızı kaybedersiniz.
Unutmayın;
Mükemmelliğin arkasında korku yatar,
İnsan olduğunuzu hatırlayarak
Korkularınızı göğüsleyin.
Daha mutlu ve daha etkili
Bir insan olursunuz...
|
|
![]() 3:28 dk Sesli Eğitim |
|
|
Tüm
|
|
|
7/24
|
|
|
Katılım
|