Yirmi birinci yüzyılın başarılı liderlerinin; bireysel ve mesleki performansı artıracak ve geliştirecek beceriye ve uzmanlığa sahip olması beklenmektedir. Son zamanlarda performansı geliştirmek amaçlı liderlik becerileri arasında sık tartışılanı “koçluk” becerisidir.
Koçluk; mesleki bilgi artışı sağlamak, mesleki sorumlulukları yerine getirmek üzere beceri geliştirmek, daha güçlü ve olumlu çalışma ilişkileri oluşturmak ve çalışanlara mesleki olduğu kadar bireysel gelişim fırsatları da yaratmak üzere yönetici (lider) ve çalışan arasında işbirliğine dayalı oluşturulan, devam eden karşılıklı bir süreç olarak tanımlanmaktadır. İleri seviye Koçluk araçlarından Perspektif, koçluk sürecine etkileri ile anlatılmaktadır.